證監會：對三年以上產品業績低于業績比較基準超過10個百分點的基金經理 要求其績效薪酬應明顯下降
專題：證監會印發《推動公募基金高質量發展行動方案》
落實2024年9月26日中央政治局會議“穩步推進公募基金改革”決策部署，中國證監會于近日公開印發《推動公募基金高質量發展行動方案》。
《推動公募基金高質量發展行動方案》要求，完善行業考核評價制度，全面強化長周期考核與激勵約束機制。督促行業加大薪酬管理力度。完善證券基金經營機構薪酬管理制度，督促基金公司建立健全與基金投資收益相掛鉤的薪酬管理機制。強化基金公司、高管與基金經理的強制跟投比例與鎖定期要求。嚴格落實基金公司高管和關鍵崗位人員績效薪酬延期支付制度，對于嚴重違法違規的責任人員薪酬依法予以追索扣回。對三年以上產品業績低于業績比較基準超過10個百分點的基金經理，要求其績效薪酬應當明顯下降；對三年以上產品業績顯著超過業績比較基準的基金經理，可以合理適度提高其績效薪酬。
標簽： 業績
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