如何申請工傷認(rèn)定？工傷申請條件與所需材料是什么？

熱點(diǎn) 2025年06月09日 16:00 38 admin

在工作中遭遇意外傷害是一件不幸的事情，但如果能及時(shí)申請工傷認(rèn)定，獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)賠償，能在一定程度上減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。那么，該如何申請工傷認(rèn)定，申請條件和所需材料又有哪些呢？下面為你詳細(xì)介紹。

首先是工傷申請條件。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。此外，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

接下來是申請工傷認(rèn)定所需的材料。一般來說，申請工傷認(rèn)定需要以下材料：

材料名稱具體說明工傷認(rèn)定申請表需如實(shí)填寫，包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料用以證明職工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）明確職工的受傷情況或所患職業(yè)病。其他可能需要的材料如事故現(xiàn)場的證人證言、相關(guān)監(jiān)控視頻等，根據(jù)具體情況可能會(huì)要求提供。

了解了申請條件和所需材料后，再來說說申請工傷認(rèn)定的流程。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。如果用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，會(huì)在15日內(nèi)對提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，會(huì)要求申請人補(bǔ)充材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。

總之，申請工傷認(rèn)定是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^程，職工和用人單位都要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和流程進(jìn)行操作，以確保職工能夠及時(shí)獲得應(yīng)有的保障。

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