工會可以通過多種方式賺錢。它可以向雇主收取會員費和年會費用；它也可以出售一些商品和服務，如辦公用品、旅行團等；它還可以投資于股票和其他金融工具，以獲取額外收益。工會是一個多元化的盈利模式，可以幫助組織獲得收入并支持其成員。

工會是員工與雇主之間的代表組織，他們負責維護工人的權益，并促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，工會并非只是一群僵硬的代表者，他們也采取了一些創(chuàng)新和積極的方法來賺錢。

工會可以提供技能培訓和發(fā)展機會，這可以通過舉辦研討會、工作坊和培訓課程來實現(xiàn)，這些課程可以幫助員工提升他們的技能和知識，以便他們在工作中取得更好的成績，工會也可以為員工提供職業(yè)發(fā)展的建議和指導，幫助他們找到新的工作機會或者改進現(xiàn)有的工作技能。

工會可以參與公司的內部談判和薪酬談判，這通常涉及到向公司管理層提出要求，爭取更高的工資和其他福利，工會在參與這樣的談判時，通常會考慮到工人的需求和期望，以確保他們的利益得到保護。

工會可以組織和發(fā)起公益活動，這包括志愿者活動、慈善募捐活動等，這些活動不僅可以幫助需要幫助的人，還可以提高工會的品牌知名度和聲譽，工會也可以通過這些活動籌集資金，以支持其長期的發(fā)展目標。

工會還可以與其他組織進行合作，例如供應商、消費者等，工會可以利用這些資源來提高自身的影響力，并推動公平和公正的社會環(huán)境。

工會是一個多元化和靈活的組織，它既能夠維護工人的權益，又能夠為員工提供機會和發(fā)展的平臺，雖然工會并非唯一一種賺錢的方式，但它無疑是一種非常有效的手段，可以幫助工會有效地實現(xiàn)其使命。