廣發(fā)基金股權(quán)激勵管理層分紅6億元,90只基金近三年跑輸基準(zhǔn)超10%,27只產(chǎn)品近三年跑輸基準(zhǔn)超過30%
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近日,證監(jiān)會推動公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動方案提出,推行與基金業(yè)績掛鉤的浮動管理費機制,要求長期跑輸業(yè)績基準(zhǔn)的基金經(jīng)理降薪,體現(xiàn)與投資者“同甘共苦”。
值得注意的是,對于員工持股的基金公司,這種薪酬限制的意義或許并不大,因為基金經(jīng)理通過股東分紅獲得的收入,也相當(dāng)可觀。
數(shù)據(jù)顯示,廣發(fā)基金員工股權(quán)激勵獲得巨額分紅,但是員工持股的基金經(jīng)理卻大幅跑輸業(yè)績基準(zhǔn)。
2020年12月,廣發(fā)基金員工持股獲批,員工持股平臺公司為嘉裕元、嘉裕祥、嘉裕禾、嘉裕泓、嘉裕富(珠海)股權(quán)投資合伙企業(yè)(有限合伙)五家企業(yè),持股比例分別為3.87%、2.23%、1.55%、1.19%、1.16%,合計達(dá)到10%。
廣發(fā)基金股權(quán)激勵對象或超過百人,涉及廣發(fā)基金多位高管、投研人員,以及各大部門核心骨干等,包括王凡、朱平、劉格菘、傅友興等。
廣發(fā)證券歷年年報的子公司分紅中披露其持有54.53%的廣發(fā)基金的分紅,2024年廣發(fā)證券從廣發(fā)基金獲得分紅為4.6億元。按比例對應(yīng),廣發(fā)基金員工持股5家公司去年獲得分紅約0.85億元。
根據(jù)測算,2020年2024年,過去五年,廣發(fā)基金員工持股平臺公司已經(jīng)獲得5年的分紅,累計獲得分紅6.47億元。
高額的員工股權(quán)激勵,并沒有換來優(yōu)異的業(yè)績。2022至2024年廣發(fā)基金旗下全部公募基金產(chǎn)品,累計給基民虧損了569億元。過去三年,廣發(fā)基金90只基金跑輸基準(zhǔn)超過10%,其中,11只產(chǎn)品跑輸基準(zhǔn)超過40%,27只產(chǎn)品跑輸基準(zhǔn)超過30%。
標(biāo)簽: 廣發(fā)基金
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