銀行業將迎人工智能沖擊波,20萬個工作崗位或被淘汰
來源:財聯社
據媒體周四(1月9日)發布的一份調查報告,鑒于人工智能會逐漸蠶食目前由人類承擔的工作任務,全球銀行將在未來三到五年內裁減多達20萬個工作崗位。
報告顯示,接受媒體調查的銀行首席信息官和技術官表示,他們平均預計將裁減3%的員工。撰寫該報告的分析師表示,后臺崗位、中臺崗位和運營部門面臨的裁員風險可能最大。
前中后臺在銀行體系中是一個非常流行的概念,大致可以這樣理解:前臺就是直接面對客戶的崗位,負責營銷和服務的工作,例如柜臺人員、大堂經理、客戶經理等。
中臺是為前臺提供專業性的管理和指導的崗位,包括風險管理、產品開發等。后臺則較多是行政和運營方面的工作,例如會計處理、人力資源、IT支持等。
隨著機器人開始管理客戶,客戶服務就可能會發生變化,職責也將面臨風險。分析師稱,“任何涉及重復性的工作都面臨風險。但人工智能不會完全消滅它們,而是會導致勞動力轉型。”
在93名受訪者中,近四分之一(24%)預計員工總數將大幅下降5%至10%;17%受訪者認為幅度要超過10%;19%受訪者預計在0%至5%以內;16%受訪者預計能為維持現有的崗位水平。
花旗在去年6月的一份報告中表示,人工智能取代銀行業工作崗位的可能性比任何其他行業都要多。花旗當時表示,銀行業約54%的工作很有可能實現自動化。
盡管如此,許多公司都強調,這種轉變只會轉換崗位,而不是完全被取代。兩個月前,負責摩根大通人工智能工作的Teresa Heitsenrether表示,迄今為止,該行采用的生成式人工智能正在增加就業崗位。
除了裁員,調查結果還表明,該行業將發生深遠的變化,盈利水平可能將會有所提高:到2027年,隨著人工智能推高生產力,銀行的稅前利潤可能會比原來高出12%至17%,總利潤將增加1800億美元。
八成受訪者還預計,未來三到五年,生成式人工智能將使生產力和創收能力提高至少5%。
摩根大通首席執行官杰米·戴蒙(Jamie Dimon)曾在2023年表示,即使人工智能會取代一些崗位,但它很可能極大地改善員工的生活質量。
戴蒙當時表示:“由于技術的發展,你的孩子將活到100歲,不會患上癌癥。而且他們可能每周只需工作三天半。”
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