今年業(yè)績?yōu)橐咔橐詠碜畈睿前涂藢⒖s小員工加薪幅度

熱點 2024年12月13日 08:00 39 admin

　　一份內部文件顯示，鑒于公司自疫情以來最糟糕的財務業(yè)績，星巴克將縮小給旗下咖啡店員工的加薪幅度。

　　文件顯示，根據(jù)資歷的不同，加薪幅度一般在2%到3%之間，但也有例外。而一年前，該公司宣布零售員工將獲得至少3%的加薪，任職五年或以上的員工將獲得至少5%的加薪。

　　今年，工作五年的小時工將獲得3%的加薪，或者至少比市場起薪高出10%，以較高者為準。工作兩年的員工將獲得最高的2.5%的加薪，或者將他們的工資提高到比所在地區(qū)的起薪水平至少高出5%的水平。

　　最近入職的員工將獲得2%的加薪，或在當?shù)厥袌龅钠鹦剿缴嫌兴嵘唧w取決于他們受雇的時間長短。

　　在過去一年的動蕩中，顧客抵制、價格上漲和服務緩慢導致星巴克的客流量和銷售額下降。作為回應，該公司聘請了Chipotle前老板布萊恩·尼科爾（Brian Niccol）為CEO，并向他提供了價值超過1億美元的薪酬。他承諾改善員工的工作體驗，這是他重振業(yè)績計劃的一部分。他的策略包括精簡菜單、調整人員編制等。

　　該文件顯示，咖啡師的加薪將于12月30日生效，員工將在1月10日或1月17日看到工資的變化，具體取決于他們的工資周期。星巴克表示，將繼續(xù)在美國所有市場支付高于當?shù)刈畹凸べY的工資。加薪取決于市場競爭力和經(jīng)營業(yè)績等因素。

　　星巴克員工聯(lián)合會（Starbucks Workers United）的負責人米歇爾·艾森（Michelle Eisen）表示：“今年，星巴克愿意投入大量資源來確保高級管理人才，但公司需要在整個系統(tǒng)的各個方面加大對合作伙伴的投資。”該聯(lián)合會代表了星巴克約5%的咖啡師。

標簽：巴克